Teatr im. H. Ch. Andersena poszukuje kandydatów na stanowisko: Realizator świateł
Do podstawowych obowiązków będzie należało:
WYMAGANIA
Niezbędne wymagania:
Niezbędne uprawnienia:
Mile widziane:
OFERUJEMY
WARUNKI APLIKOWANIA
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Teatr H. Ch. Andersena w Lublinie, ul. Aleje Racławickie 8/25, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
W/w dokumenty można składać w terminie do 19 czerwca 2019 r. do godz.15:00
przesyłką listową z dopiskiem „Rekrutacja” na adres:
Teatr im. Hansa Christiana Andersena w Lublinie, Al. Racławickie 8/25, 20-037 Lublin
lub za pośrednictwem poczty internetowej na adres:
info@teatrandersena.pl wpisując w tytule słowo „Rekrutacja”
lub osobiście w sekretariacie Teatru im. H. Ch. Andersena, Lublin Al. Racławickie 8/25
Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2019 r.
Aplikacje, które wpłyną do Teatru im. H. Ch. Andersena po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy i informacyjnej Teatru im. H. Ch. Andersena i Biuletynie Informacji Publicznej.
Informujemy, że Administratorem danych jest Teatr H. Ch. Andersena w Lubinie, ul. Aleje Racławickie 8/25. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) oraz innych obowiązujących przepisów prawa polskiego i europejskiego dotyczących ochrony danych osobowych. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.